

Oferecer serviços de ergonomia e saúde ocupacional personalizados, com excelência e ética profissional, visando contribuir para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.
Ser reconhecidacomo referência em qualidade, profissionalismo e competência em prestação de serviços em ergonomia.
Ética profissional: agir com integridade, respeito e transparência em todas as relações.
Excelência: buscar a excelência nos serviços prestados, com foco na qualidade e na satisfação dos clientes.
Inovação: estar sempre em busca de novas soluções e tecnologias para oferecer serviços de ergonomia.


As consultorias em ergonomia podem ser utilizadas de diversas formas pela empresa ou profissional que necessite de acompanhamento técnico em projetos em ergonomia, alterações e ou desenvolvimento de novos postos de trabalho, para uma análise ergonômica pontual, estudo ergonômico, compra de mobiliários, na implantação das propostas de melhorias do plano de ação da análise ergonômica, apresentações, reuniões, auditorias e treinamentos.
A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) é um processo de avaliativo das situações “ergonômicas” do trabalho, onde o objetivo é identificar os perigos (fatores de riscos) relacionados às exigências das atividades do trabalho e atribuir valor/importância aos possíveis riscos associados, com foco em nortear e priorizar ações para o gerenciamento de riscos ocupacionais.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um método de avaliação aplicada para a compreensão de um problema ergonômico complexo. A Análise Ergonômica do Trabalho (AET), ou Laudo Ergonômico, é um documento que atende às disposições da NR 17 – Norma Regulamentadora sobre Ergonomia.
A avaliação fisioterapêutica para assistência técnica em perícias judiciais trabalhistas, previdenciárias e perícias ergonômicas desempenha um papel fundamental na análise e no fornecimento de informações relevantes para os processos legais relacionados a lesões ou condições de saúde relacionadas ao trabalho. Essas avaliações são conduzidas por fisioterapeutas especializados que possuem conhecimentos específicos sobre a área de saúde ocupacional.
Os programas internos de educação para os funcionários, através de Palestras e treinamentos ergonômicos, são de grande importância para as corporações, já que agregam informações vinculadas às atividades de trabalho executadas diariamente e, em alguns casos, também atendem à legislação vigente.

